Une de nos offres vous intéresse et vous souhaitez postuler ?
Merci d’adresser votre candidature au Maire en joignant une lettre de motivation et un CV par mail à l'adresse mail recrutement@ville-selestat.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Ville de Sélestat, Service des Ressources Humaines, 9 place d’Armes, 67604 Sélestat
Votre candidature sera enregistrée et nous ne manquerons pas de vous contacter si nécessaire.
Si vous postulez dans le cadre d'une candidature spontanée, celle-ci sera conservée 4 semaines. Sans contact de notre part passé ce délai, veuillez considérer qu'aucun poste ne correspond à votre profil.
Nos recrutements en cours
Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
La Ville de Sélestat recrute un(e) Maître-nageur(euse) sauveteur(euse)
pour la Piscine des Remparts
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible (CDD de 3 mois renouvelable)
(Cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives)
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Piscine des Remparts et du chef de bassin, vous serez chargé(e) :
- d'accueillir et de surveiller les différents publics : scolaires, grand public ...
- d'animer les activités aquatiques
- d'appliquer et de respecter les règles d'hygiène et de sécurité du Plan d'Organisation, de Surveillance et de Secours ainsi que du règlement intérieur
Profil :
- Titulaire soit du BPJEPS AAN, du BEESAN, du DEJEPS Triathlon + CSSSMA, de la Licence STAPS EM + UESSMA ou de la Licence APAS + UESSMA (mises à jour obligatoires)
- Formation PSE1 à jour
- Expérience dans l'animation, l'enseignement et l'encadrement d'activités aquatiques souhaitée
- Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
- Force de propositions
- Disponibilité
Conditions :
- Travail en équipe
- Horaires décalés en soirée, le week-end et les jours fériés
- Pics d'activités occasionnels liés à l'importance de la fréquentation du public et à la mise en œuvre de manifestations spécifiques
Rémunération statutaire + RIFSEEP +13ème mois
Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants.
Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 30/09/2026.
Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
La Ville de Sélestat recrute
un(e) Assistant(e) administratif(ve) - Chargé(e) de procédures H/F
pour son Service Urbanisme
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel dans le cadre d'un CDD renouvelable)
Poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2026
(Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux)
Le service Urbanisme accompagne les particuliers, les professionnels et les partenaires dans leurs projets d'aménagement et de construction. Il assure l'instruction et le suivi administratif des autorisations d'urbanisme, veille au respect des règles d'urbanisme et contribue à la mise en œuvre des projets qui participent au développement de la Ville de Sélestat.
Missions :
Rattaché au Pôle Aménagement et Cadre de Vie, vous intégrez une équipe dynamique de 6 collaborateurs. Sous l'autorité de la Responsable du service, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi administratif des autorisations d'urbanisme. Vous contribuez au bon fonctionnement du service et participez concrètement aux projets d'aménagement et de développement qui façonnent le territoire.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
Accueillir et accompagner les usagers
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du public.
- Réceptionner les dossiers d'urbanisme.
- Informer les usagers sur les procédures et la réglementation en vigueur.
- Orienter et hiérarchiser les demandes.
- Organiser le poste d'accueil (mise à disposition des formulaires, documentation, etc...).
- Gérer les rendez-vous des instructeurs.
Assurer le suivi administratif des autorisations d'urbanisme
- Enregistrer les demandes d'autorisation d'urbanisme.
- Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à la notification des décisions aux pétitionnaires.
- Garantir le respect des procédures et des délais.
Participer aux missions administratives du service
- Mettre à jour les informations du service sur le site internet de la Ville.
- Gérer l'attribution des adresses postales et de la numérotation des voies, puis transmettre les attestations aux organismes concernés.
- Assurer l'administration du logiciel d'instruction en lien avec le prestataire et le service informatique.
- Assurer le suivi administratif du droit de préemption commercial (réception des déclarations, préparation des courriers de renonciation, lien avec l'élu en charge des affaires économiques).
- Participer à la gestion des dossiers relatifs aux établissements recevant du public (ERP), notamment dans le cadre des commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Organiser et assurer les formalités d'affichage réglementaire.
Les missions pourront évoluer afin de répondre aux besoins du service et aux évolutions réglementaires.
Profil :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service public et bon relationnel
- Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Rémunération statutaire + RIFSEEP +13ème mois
Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances, amicale du personnel
Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 20/09/2026.
Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
La Ville de Sélestat recrute un(e) Agent(e) d'entretien des écoles F/H
pour l'une des écoles élémentaires de la Ville
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel dans le cadre d'un CDD renouvelable)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d'équipe des agents d'entretiens des écoles, vous serez chargé(e) :
De l'entretien de l'ensemble des locaux (salles de classe, sanitaires etc.) : aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, manipuler et porter les matériels, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, veiller à la bonne utilisation des produits
De contrôler l’état de propreté des locaux : identifier les surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
D’assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé : nettoyer le matériel après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation
De contrôler l’approvisionnement en matériels et produits : vérifier la quantité et la qualité des produits, identifier leurs signes de péremption
De trier et d’évacuer les déchets courants : changer les sacs poubelle, opérer un tri sélectif
Profil :
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité, respect du port des EPI
Capacité à comprendre et appliquer les consignes et notices d’utilisation des produits d’entretien
Respect des consignes et de la hiérarchie
Capacité à organiser son travail
Bon relationnel, travail en équipe
- Ponctualité, disponibilité et assiduité
- Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances, amicale du personnel
Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 19/09/2026.
Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
La Ville de Sélestat recrute Agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles F/H
pour son service Education
Poste à temps complet 39H/semaine à pourvoir au 01/10/2026 (CDD de 3 mois renouvelable)
(cadre d'emploi des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles)
Sous l’autorité du responsable du service éducation, de la cheffe d’équipe et du directeur de l’école, l’ATSEM participe activement à l’accueil, à l’hygiène et au bien-être des enfants.
Missions :
- Assister l’enseignant dans la préparation et la mise en œuvre des activités pédagogiques.
- Participer à l’accueil, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants tout au long de la journée (classe, sieste).
- Veiller à la propreté journalière des locaux et du matériel pédagogique, participer aux gros travaux d’entretien
- Contribuer à l’autonomie et à l’éveil des enfants par un soutien adapté et bienveillant.
- Collaborer étroitement avec l’équipe éducative et les familles.
Profil :
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (obligatoire pour exercer comme ATSEM).
- Titulaire du concours d’ATSEM (connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité)
- Sens de l’écoute, de la patience et des responsabilités.
- Goût du travail en équipe et connaissance du jeune public (connaissance des rythmes et besoins de l’enfant)
- Aisance dans les activités manuelles et artistiques
- Aisance dans les relations avec les différents interlocuteurs, communication claire
- Capacité à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances, amicale du personnel
Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 23/09/2026
Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
La Ville de Sélestat recrute
un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) F/H
pour la Direction des Ressources humaines
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement (CDD renouvelable)
(Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux)
La Direction des Ressources humaines recherche un(e) gestionnaire RH polyvalent F/H principalement en charge de la gestion des dossiers liés à la santé et à la carrière.
Toutefois, ce poste offre une réelle diversité de missions avec une intervention sur différents domaines des ressources humaines.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources humaines, vous serez chargé(e) :
De l’administration des dossiers liés à la santé : réception des arrêts de maladie ordinaire, déclaration aux organismes correspondants, saisie des arrêtés de plein et demi-traitement, instruction des dossiers de congé de longue maladie, durée, maladies professionnelles et accident de service ou de trajet, temps partiel thérapeutique (instruction des dossiers auprès du conseil médical, sollicitation des expertises), gestion des congés de maternité et de paternité (instruction des dossiers auprès de l’assurance statutaire ou de la caisse primaire d’assurance maladie, des indemnités journalières, réalisation des arrêtés correspondants)
De la gestion des carrières : établissement des arrêtés (avancements d’échelons, de grade ou de promotion interne, positions statutaires, nominations stagiaires et titularisations, mutations arrivées et départs, détachements, reclassements …), saisie des mouvements correspondants dans le SIRH, instruction des dossiers d’avancement de grade et de promotion interne.
D’intervenir en fonction des besoins du service sur la gestion de dossiers relevant de différents domaines des ressources humaines.
Profil :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de la pluralité des domaines de gestion RH (carrière, santé)
Maîtrise des logiciels WORD et EXCEL
Connaissance SIRH CIRIL appréciée
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Rigueur, autonomie et organisation
Polyvalence et bonne capacité d’adaptation
Discrétion
Esprit d’équipe
Rémunération statutaire + RIFSEEP +13ème mois
Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances, amicale du personnel
Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 20/09/2026.
Contact
Direction des Ressources humaines (recrutement)
9 place d'Armes