La Ville de Sélestat

19 800 habitants

recrute 

son Directeur Général / sa Directrice Générale

des services

 (Cadre d’emplois des attachés territoriaux, détaché sur l’emploi fonctionnel de DGS de 10 000 à 20 000 habitants)

Sélestat, ville de progrès !
Idéalement située au cœur de l'Alsace, entre Strasbourg et Mulhouse, à proximité d'importants axes de communication routiers et ferroviaires, Sélestat, entourée d'un environnement naturel exceptionnel, a su marier une industrie de pointe et un riche patrimoine architectural et culturel.

La collectivité compte près de 330 agents, répartis dans plus de 20 services travaillant pour le bien-être des habitants et la qualité du service public. 

• Missions : 

  Collaborateur privilégié du Maire, des élus et du directeur de cabinet, vous accompagnez l’équipe municipale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité.

  Vous déclinez, avec l’aide du comité de direction, les projets politiques en projets stratégiques d’administration par  une approche participative qui privilégie la qualité et le sens du service public. Meneur d’Hommes et de projets, vous impulsez l’activité et encadrez l’administration au profit du territoire, tout en garantissant les conditions de travail des agents.

  Vous structurez et animez la politique managériale sur l’axe d’une dynamique collaborative en favorisant la transversalité et pilotez l’administration ainsi que l’ensemble des ressources de la collectivité. Ainsi vous garantissez la mise en œuvre opérationnelle et effective des orientations municipales.

  Vous représentez la collectivité de Sélestat auprès des partenaires institutionnels et faîtes le lien entre les différents acteurs.

   

• Profil : 

  Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire probante ainsi que d’une expérience réussie en management des hommes et des projets. Vous savez fédérer les équipes en donnant du sens au travail, un cadre ainsi qu’une logique de collaboration constructive. 

  Vous êtes disponible, dynamique, et vos excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication sont reconnues et vous permettent d’être adaptable et influant.

  Ce poste nécessite une solide culture territoriale ainsi qu’une très bonne connaissance des enjeux locaux. 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire + prime de responsabilité + 13^ème mois + CIA

Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances

Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 31/03/2026

 La Ville de Sélestat

 19 800 habitants

recrute 

UN(E) DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES

           pour la Direction des Ressources Humaines 

                                                                 Poste à temps complet à pourvoir le 1er juillet 2026                                                         

        (cadres d’emploi des rédacteurs et des attachés)

Sélestat, révélateur de talents !

La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service  public  de  qualité  en  conjuguant  le  talent  de  330  femmes  et  hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

La Direction des Ressources Humaines mobilise l'ensemble des moyens nécessaires au développement de la politique des ressources humaines de la Ville de Sélestat, dans un souci permanent de favoriser l'efficience des services et l'efficacité de leurs agents. 

Elle conseille et accompagne les agents dans l'évolution de leur parcours professionnel et de leur carrière et assure leur rémunération. Elle veille également au développement du dialogue social.

Responsable de la communication interne, elle s'emploie à faire connaître aux agents leur environnement de travail et à développer une identité et une culture spécifiques à la Collectivité.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous menez les missions suivantes :

• Vous l’assistez dans le pilotage de la politique de ressources humaines de la Collectivité,

• Vous réalisez et fiabilisez les différents actes RH relatifs à la carrière des agents,

• Vous supervisez le contrôle de la paie et des interfaces,
• Vous instruisez le suivi des dossiers des médailles d’honneur,
• Vous assurez la veille législative réglementaire relative à la carrière et à la paye,
• Vous assurez le suivi du tableau des effectifs et des emplois permanents,
• Vous organisez et suivez les campagnes annuelles des avancements de grade et de promotions internes ainsi que des entretiens professionnels,
• Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget RH en lien avec la Directrice,
• Vous participez à l’organisation du dialogue social (préparation et suivi du CST),
• Vous rédigez les projets de délibération,
• Vous participez au projet de la direction,
• Vous assurez l’intérim en cas d’absence de la Directrice.

    Profil : 

• Parfaite connaissance des missions et de l'organisation des collectivités territoriales,
• Maîtrise des politiques de gestion des ressources humaines, ainsi que de la législation RH et du statut de la fonction publique,
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique et impérativement du logiciel métier Civil Net RH,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Autonomie, sens de l’initiative, de l’anticipation,
• Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
• Rigueur, intégrité, et loyauté,
• Capacité d'écoute et de discrétion attendue.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + CIA

Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances

Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 31/03/2026

La Ville de Sélestat

20 000 habitants

recrute 

Un(e) Responsable pour son service de Police Municipale

Poste à temps complet à pourvoir au 01/05/2026

 (Cadre d’emplois des chefs de service de police municipale - Fonctionnaire exclusivement)

Sélestat, révélateur de talents !

La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes.  Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

La Ville est dotée d’un service  de police municipale, rattaché directement au Maire. Ce service est composé de 17 personnes (1 responsable, 1 responsable adjoint, 10 agents de police municipale, 1 agent ASVP, 2 gardes-champêtres et 2 agents de vidéosurveillance).

    Missions : 

Sous la responsabilité hiérarchique de M. le Maire, vous serez ainsi chargé(e) :

• De participer à la stratégie de prévention et de sécurité publique en lien avec les partenaires internes et externes

• De traduire les orientations politiques en plan d’actions opérationnel

• De participer au développement des partenariats locaux et aux bonnes relations avec les usagers

• De conseiller l’autorité territoriale et de garantir la bonne mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique 

• De planifier les interventions de police municipale et rurale et d’en assurer le commandement 

• D’assurer la gestion et le contrôle des procédures administratives afférentes aux missions de police municipale et rurale

• D’animer et de coordonner le travail des équipes 

• D’assurer la gestion organisationnelle, opérationnelle, administrative et financière de l’équipe 

   

  Profil : 

  Pour prendre la responsabilité de ces missions vous maîtrisez la législation (Code pénal, Code de procédure pénale, Code de la route) et les procédures en matière de police du Maire. Doté du sens du service public, vous témoignez de capacités d’adaptation, de discernement et d’analyse vous permettant d‘émettre des préconisations d’amélioration. Vous avez également une très bonne connaissance des acteurs de la sécurité et de la prévention, du fonctionnement des collectivités et vous possédez de réelles capacités au dialogue.

  La gestion de cette équipe nécessite une expérience d’encadrement ou au minimum des facilités à la gestion des relations humaines garantissant la coordination et le développement de l’équipe.

  Idéalement, vous avez suivi et êtes à jour des formations GAIL grande capacité, BPT et PSA.

  Enfin, vous devez être à jour des formations obligatoires et titulaire du permis B.

  Conditions d’exercice :

  Ce poste est organisé avec des horaires réguliers et de journée. Néanmoins les circonstances peuvent nécessiter des débordements horaires du fait de la particularité du métier. Disponibilité demandée pour travailler les WE et jours fériés selon les nécessités (festival, cérémonies…). 

  Le port de l’uniforme est obligatoire.

  Équipement spécifique :

• Téléphone portable faisant office de terminal pour les PV

• Armement : bombe lacrymogène, TONFA, matraque télescopique, pistolet semi-automatique

• Uniforme avec gilet par balles

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, gratification annuelle, prime de service public

Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances

Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 31/03/2026

Sélestat est labellisée Ville d'Art et d'Histoire depuis le 14 septembre 2016. 

Au sein d'une collectivité de plus de 300 agents, le service Bibliothèque Humaniste - Ville d'art et d'histoire est composé de 12 agents permanents œuvrant à la conservation, à l'étude et à la mise en valeur des patrimoines de la Ville de Sélestat, en particulier écrit, architectural et artistique. La Bibliothèque Humaniste dont une partie des collections est inscrite au registre "Mémoire du monde" de l'UNESCO accueille chaque année plus de 50 000 visiteurs au sein d'un équipement restructuré entre 2014 et 2018 sur les plans de Rudy Ricciotti.

La Ville de Sélestat recrute un Agent d'accueil et de médiation F/H 
pour la Bibliothèque Humaniste
poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2026 (CDD de 9 mois)
(Cadre d'emploi des adjoints territoriaux du patrimoine)

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la Bibliothèque Humaniste, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Accueil et orientation des visiteurs

• Tenue de la caisse billetterie/boutique 

• Petit entretien courant (boutique, vitrines et meubles)

• Surveillance de l’exposition permanente et médiation de proximité

• Surveillance des œuvres, accueil et médiation auprès des visiteurs dans le cadre des expositions temporaires

• Visites guidées de la Bibliothèque Humaniste

Profil :

• Techniques d'accueil et règles de communication

• Bonnes capacités d'écoute et de reformulation

• Très bon relationnel

• Très bonnes connaissances de la langue anglaise et/ou allemande souhaitées

• Connaissances en histoire, histoire de l’art et/ou littérature appréciées

Rémunération statutaire + RIFSEEP +13ème mois

Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances, amicale du personnel

Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 15/03/2026.

Sélestat est labellisée Ville d'Art et d'Histoire depuis le 14 septembre 2016. 

Au sein d'une collectivité de plus de 300 agents, le service Bibliothèque Humaniste - Ville d'art et d'histoire est composé de 12 agents permanents œuvrant à la conservation, à l'étude et à la mise en valeur des patrimoines de la Ville de Sélestat, en particulier écrit, architectural et artistique. La Bibliothèque Humaniste dont une partie des collections est inscrite au registre "Mémoire du monde" de l'UNESCO accueille chaque année plus de 50 000 visiteurs au sein d'un équipement restructuré entre 2014 et 2018 sur les plans de Rudy Ricciotti.

La Ville de Sélestat recrute un Médiateur culturel F/H 
pour le service Bibliothèque Humaniste - Ville d'Art et d'Histoire
poste à temps complet à pourvoir au 01/06/2026 (CDD de 4 mois)
(Cadre d'emploi des adjoints territoriaux du patrimoine)

Missions :

Au sein du service Bibliothèque Humaniste-Ville d'Art et d'Histoire, vous participez à la politique de médiation culturelle en assurant les visites guidées pour tous les publics et en menant des ateliers à destination du jeune public.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Publics, vous serez chargé(e) :

• De participer aux actions et aux manifestations du service : prise en charge de visites guidées en français et en langues étrangères, contribution à l’organisation de manifestations culturelles et patrimoniales et à la promotion des actions du service et éventuelle participation à l’élaboration d’outils spécifiques de médiation. 

• De participer à l’accueil du jeune public et à la promotion des activités : prise en charge de visites guidées et d’ateliers pour les scolaires et extra-scolaires, éventuelle proposition de nouvelles thématiques et activités (ateliers, visites, etc.) et participation à la promotion de l’offre scolaire (forums de rentrée, diffusion de la brochure, etc.) 

• D’accueillir et gérer les flux de visiteurs, les renseigner

• De gérer occasionnellement les encaissements de billetterie et de boutique

Profil :

• Maîtrise des méthodes pédagogiques et des techniques de médiation culturelle

• Maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand souhaitée

• Connaissance en histoire, histoire de l’art et architecture souhaitée

• Bonnes capacités d'écoute et de reformulation

• Très bon relationnel

• Réactivité et adaptation 

• Autonomie et sens de l’organisation

Rémunération statutaire + RIFSEEP +13ème mois

Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances, amicale du personnel

Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 19/04/2026.

Sélestat, révélateur de talents !

La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

Au sein du Service Réglementation et Affaires Générales composé de 7 agents, vous assurez la gestion administrative relevant du service mais aussi, l’accueil physique, téléphonique et numérique. 

La Ville de Sélestat recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) F/H 
pour son service Réglementation et Affaires Générales
poste à temps complet à pourvoir dès que possible
(Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux)

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique, orienter les demandes et conseiller les usagers et les agents par rapport aux procédures relevant du service
• Trier, enregistrer et répartir le courrier entrant et sortant de la Mairie et en assurer le suivi
• Participer à la préparation administrative des instances municipales
• Participer à la rédaction d’arrêtés municipaux
• Assurer des missions de secrétariat pour la Direction Générale des Services et le Pôle affaires générales juridiques et foncières  (agenda, réunions, suivi de dossiers, courriers …)
• Assurer le remplacement de l’assistante du maire en son absence
• Instruire diverses demandes administratives (buvettes temporaires, lotos, etc.)
• Rédiger des courriers d’occupation du domaine public lors de manifestations
• Rédiger certains arrêtés temporaires en matière de travaux, de stationnement et de manifestation et assurer leur suivi administratif
• Participer à l’organisation administrative d’événements municipaux (marché de Noël, Corso Fleuri, carnaval, fêtes foraines…)
• Participer à l’instruction des recours administratifs préalables obligatoires en matière de stationnement payant

Profil :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Rigueur, discrétion et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Sens du service public et bon relationnel
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation

Rémunération statutaire + RIFSEEP +13ème mois

Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances, amicale du personnel

Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 05/04/2026.

Sélestat, révélateur de talents !

La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

La Ville de Sélestat recrute un serrurier F/H 
pour son Service entretien et maintenance
dans le cadre d'un accroissement saisonnier d'activité (CDD de 4 mois)
Poste à temps complet à pourvoir au 13/04/2026
(Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)

Missions :

Dans le cadre de la préparation du Corso Fleuri édition 2026, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service entretien et maintenance, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Réalisation et montage de sujets métalliques (divers profils fer et fil recuit) selon les plans mis à disposition

• Usinage de pièces sur les machines-outils adaptées

• Interventions ponctuelles extérieures 

Profil :

• Titulaire d'un CAP en serrurerie métallerie

• Maîtrise des techniques de serrurerie

• Connaissance et pratique des machines-outils : meuleuse, perceuse, soudure...

• Connaissances élémentaires en géométrie pour lecture des schémas et des plans

• Connaissance de la réglementation liée à la sécurité au travail

• Initiative et autonomie

Conditions d'exercice : 

• Travail en hauteur (sur échafaudage)

Rémunération statutaire 

Avantages sociaux : titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance

Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 31/03/2026.

Sélestat, révélateur de talents !

La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

Au sein du Pôle Immobilier et Moyens Techniques, et plus particulièrement du service Entretien et Maintenance composé de 20 agents, l’équipe chauffage-sanitaire est chargée d’effectuer des travaux neufs, de maintenance préventive et curative et d’entretien sur les installations des bâtiments communaux.

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel dans le cadre d’un CDD renouvelable)

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

(cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe chauffage-sanitaire et en lien avec 2 agents, vous êtes chargé(e) :

• D’assurer l’entretien et la maintenance des installations (chauffage et sanitaire) : diagnostic des pannes, démontage et remplacement des matériels défectueux, soudage des canalisations, des fontaines publiques, des chaudières et du matériel d’arrosage automatique

• De mettre en service et de régler les installations : contrôle de l’alimentation et du stockage des combustibles, paramétrage des automatismes, réglage et contrôle des matériels

• De suivre et de gérer l’état des stocks : identification des besoins en approvisionnement (produits, matériaux et outillages), demande de devis, réception et vérification du matériel 

• De réaliser l’entretien des outils et des matériels : détection des dysfonctionnements, nettoyage

Missions complémentaires :

• Participation à la réalisation et l’installation des équipements lors des festivités organisées par la collectivité 

• Participation au roulement d’astreinte dans le domaine du chauffage – sanitaire

• Participation à la confection des chars du Corso fleuri (former les métaux et soudure)

• Intervention ponctuelle dans d’autres équipes du service Entretien et Maintenance, selon les compétences et en fonction des besoins ou demandes exceptionnelles de la hiérarchie 

Profil :

• Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine du chauffage-ventilation-climatisation-sanitaire

• Maîtrise des principes de fonctionnement, de maintenance et de dépannage des chaudières, brûleurs, régulateurs et pompes 

• Connaissance des principes hydrauliques, thermiques et climatiques d’une installation

• Connaissance des techniques de soudure 

• Des notions dans le domaine du courant fort et courant faible seraient appréciées

• Connaissance des règles de sécurité 

• Polyvalence

• Disponibilité

• Initiative et autonomie

• Permis B exigé 

Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance, chèques vacances, amicale du personnel.

Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à recrutement@ville-selestat.fr

 jusqu’au 15/04/2026